Република Србија

ГРАД ПОЖАРЕВАЦ

Градско правобранилаштво Града Пожаревца

Број: JP-60/26-3

Датум: 19.6.2026. године

П о ж а р е в а ц

На основу члана 4., члана 82. став 4. и члана 94. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС“ бр. 21/2016, 113/2017, 95/2018, 114/2021, 92/2023, 113/2017 – др.закон, 95/2018 – др.закон, 86/2019 – др.закон, 157/2020 – др.закон и 123/2021 – др.закон,у даљем тексту: Закон), члана 11. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС“, 107/2023), Градско правобранилаштво Града Пожаревца, оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

У ГРАДСКОМ ПРАВОБРАНИЛАШТВУ ГРАДА ПОЖАРЕВЦА

I Орган у коме се радно место попуњава:

Градско правобранилаштво Града Пожаревца, Пожаревац, ул. Трг Стевана Максимовића бр. 1

II Радно место које се попуњава:

1. ,,Рачуноводствени послови“ у звању – млађи сарадник, у Градском правобранилаштву Града Пожаревца, предвиђеним под редним бројем 3. – ГЛАВА ТРЕЋА, Правилника о организацији и систематизацији радних места у Градској управи Града Пожаревца, Градском правобранилаштву Града Пожаревца, Служби за интерну ревизију Града Пожаревца и Служби Главног урбанисте Града Пожаревца, број: 09-06-41/2025-12 од 16.04.2025. године и број: 09-06-57/2026-4 од 20.04.2026. године. – извршилац 1.

 

III. Опис послова на радном месту:

прати рачуноводствену методологију укључујући одржавање система класификације; прописивање правила буџетског рачуноводства; ангажује се на изради и састављању периодичних извештаја и годишњег биланса са свим рачуноводственим извештајима прописаних Уредбом о буџетском рачуноводству; учествује у изради извештаја; врши интерну контролу рачуноводствених исправа и предузима остале контролне поступке и процедуре; сачињава обједињени ИОС; припрема и одобрава извештаје за органе града; организује припремне радње за спровођење пописа; одговоран је за чување пословних књига, рачуноводствених исправа и финансијских извештаја и присуствује уништењу истих којима је прошао прописани рок чувања; обавља послове уноса буџета (одобрених апропријација) и промена апропријација у рачуноводствени програм; обавља и друге послове по налогу градског правобраниоца.

IV Услови за запослење на радном месту:

1) стечено високо образовање из научне, односно стручне области у оквиру образовно – научног поља друштвено – хуманистичке науке, из научне области економских наука на основним академским студијама у обиму од најмање 180 ЕСПБ бодова, основним струковним студијама, односно на студијама у трајању до три године, положен државни стручни испит, као и потребне компетенције за обављање послова радног места.

2) најмање девет месеци радног искуства у струци или најмање пет година проведених у радном односу код послодавца из члана 1. ст. 1. и 2. Закона

3) држављанство Републике Србије

4) да лицу раније није престајао радни однос у држвном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа

5) да лице није правоснажно осуђивано на безусловну казну затвора од најмање шест месеци

Положен државни стручни испит не представља предност за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс.

Напомена: Сходно чл. 47. Закона, у радни однос на неодређено време може да се прими лице које нема положен државни стручни испит, али је дужан да га положи у року од 6 месеци од дана заснивања радног односа, сагласно чл. 131. Закона.

V Врста радног односа

            На радном месту се заснива радни однос на неодређено време

VI Место рада:

            Градско правобранилаштво Града Пожаревца, Пожаревац, ул. Трг Стевана Максимовића бр. 1

VII. Компетенције које се проверавају у изборном поступку

            У изборном поступку се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и мотивација за рад на радном месту.

VIII. Поступак и начин провера компетенција

• Провера општих функционалних компетенција:
  • „Организација и рад органа аутономне покрајине односно локалне самоуправе у Републици Србији” – провераваће се путем теста (писмено);
  • „Пословна комуникација” – провераваће се путем теста (писмено);
  • „Дигитална писменост” – провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару).

• Провера посебних функционалних компетенција:
  • Посебна функционална компетенција за област рада финансијско – материјални послови – Методе и поступци финансијског планирања, анализе и извештавања, провераваће се усмено, путем симулације;
  • Посебна функционална компетенција – релавантни прописи из делокруга радног места: познавање Закона о буџетском систему („Сл. гласник РС“, бр. 54/2009, 73/2010, 101/2010, 101/2011, 93/2012, 62/2013, 63/2013 – испр., 108/2013, 142/2014, 68/2015 – др. закон, 103/2015, 99/2016, 113/2017, 95/2018, 31/2019, 72/2019, 149/2020, 118/2021, 138/2022, 118/2021 – др. закон, 92/2023 и 94/2024), провераваће се усмено, путем симулације.

Планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа: Одлука о Градском правобранилаштву Града Пожаревца („Сл. гласник 10/2014 и 2/2021) – провераваће се усмено, путем симулације;

• Провера понашајних компетенција:

Провера  следећих понашајних компетенција: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата; орјентација ка учењу и променама; изградња и одржавање професионалних односа; савесност, посвећеност и интегритет, вршиће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.

• Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе вршиће се путем разговора са конкурсном комисијом (усмено).

IX Достављање доказа при подношењу пријаве

1) Уколико кандидат који подноси пријаву на конкурс поседује сертификат, потврду или други одговарајући писани доказ о томе да поседује дигиталне компетенције (знање и вештине о основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табеларним калкулацијама) и жели да на основу њега буде ослобођено тестирања ове компетенције, може тај доказ, у оригиналу или овереној фотокопији, приложити уз пријавни образац на овај конкурс.

            Напомена: Ако кандидат не достави наведени доказ, провера компетенције „дигитална писменост“ извршиће се практичним радом

. Ако конкурсна комисија увидом у достављени доказ не буде могла потпуно да оцени да ли је дигитална писменост кандидата на потребном нивоу, позваће га на тестирање ове компетенције без обзира на достављени доказ.

X Докази који се достављају током изборног поступка

            Пре завршног разговора са Конкурсном комисијом кандидати су дужни да доставе, у року од 5 радних дана од пријема позива за достављање доказа, следеће доказе:

• Оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручна спрема;
• Оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство);
• Уверење о држављанству;
• Извод из матичне књиге рођених;
• Уверење МУП-а да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест месеци, издато након објављивања овог конкурса;

Ако је учесник конкурса службеник, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених службеник подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу, служби или организацији у којој ради или решење да је нераспоређен.

      Сви докази се прилажу у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).

      Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 01. марта 2017. године у основним судовима, односном општинским управама.

      Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.

      Напомена: Орган, по службеној дужности, на основу члана 103. Законом о општем управном поступку („Службени гласник РС“, бр. 18/2016, 95/2018 – аутентично тумачење и 2/2023 – одлука УС), за кандидате прибавља:

• Уверење о држављанству;
• Извод из матичне књиге рођених;

Ако кандидат у пријави наведе да жели сам да достави наведену документацију,  исту мора доставити у оригиналу или овереној фотокопији у року од 5 радних дана од дана пријема позива за достављање доказа.

ХI Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве

              Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији Града Пожаревца или га заинтересована лица у штампаном облику могу преузети у просторијама Градског правобранилаштва Града Пожаревца, Пожаревац, ул. Трг Стевана Максимовића бр. 1

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.

Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве у Градском правобранилаштву Града Пожаревца.

XII Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана и почиње да тече дана 25.6.2026. године, а завршава се дана 9.7.2026. године.

XIII Адреса на коју се подносе пријаве:

Градско правобранилаштво Града Пожаревца, Пожаревац, ул. Трг Стевана Максимовића бр. 1, са назнаком: „За јавни конкурс за попуњавање извршилачког радног места (навести назив радног места за које се конкурише)

XIV Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак

Изборни поступак за попуњавање радног места ,,Рачуноводствени послови“ ће се спроводити почев од  24.7.2026. године, у згради Градске управе Града Пожаревца, канцеларија бр. 38, ул. Дринска бр. 2, о чему ће кандидати бити обавештени путем адресе, броја телефона или мејла, које подносилац пријаве достави у Обрасцу пријаве.

XV Обавеза пробног рада

Ако на овом конкурсу први пут заснива радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или једнинице локалне смоуправе, изабрано лице има обавезу да буде на пробном раду у трајању од 6 месеци од заснивања радног односа.

Ако задовољи на пробном раду и до истека пробног рада положи државни стручни испит, лице наставља рад на радном месту на неодређено време.

Ако не задовољи на пробном раду или до истека пробног рада не положи државни стручни испит, лицу престаје радни однос.

XVI Лице задужено за давање обавештења о конкурсу:

Ивана Пауновић, начелник Службе за управљање људским ресурсима и Тамара Спасић, шеф Сектора за послове радних односа у Служби за управљање људским ресурсима на телефон: 012/539-651.

Обавештења се дају радним даном од 11 до 13 часова.

            *Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.

            Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом конкурсу, који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

 

ГРАДСКИ ПРАВОБРАНИЛАЦ

ГРАДА ПОЖАРЕВЦА

____________________________________

Маријана Туфегџић, дипл. правник

ДОКУМЕНТАЦИЈА:

📑 7. Пријавни образац Рачуноводствени послови

25 јун, 2026